パーソルキャリア株式会社が、プロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro(ハイプロ)」に既存サービスを集約

パーソルキャリア_ハイプロ

パーソルキャリア株式会社は、経営課題解決に取り組む企業向けの経営支援サービス「i-common」を「HiPro Biz(ハイプロ ビズ)」に、フリーランスITエンジニア専門エージェントサービス「i-common tech」を「HiPro Tech(ハイプロ テック)」に名称変更するとともに、各サービスをプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro(ハイプロ)」に集約しました。これにより、現在「HiPro」は2022年5月25日にサービスリリースした「HiPro Direct」に「HiPro Biz」と「HiPro Tech」を加え、顧客課題に合わせた3つのサービスを展開しています。

「HiPro」の目的

パーソルキャリア株式会社は、企業を取り巻く社会課題を解決するため、2022年5月25日に、副業やフリーランスといった外部人材活用という選択肢を当たり前にするプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げました。

今回、複雑化する企業課題の解決支援を多角的に行うため、経営課題解決に取り組む企業向けに、事業会社やアカデミアで経験を積んだ上級役職者やテクノロジーに精通した専門家を、アドバイザーとして提案する経営支援サービス「i-common」、フリーランスITエンジニア専門のエージェントサービス「i-common tech」という既存の外部人材活用サービスを「HiPro」傘下へ集約。ブランド立ち上げと同時に発表した“企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」”に加えて、これまで約10年の外部人材活用のサポート実績を持つ「i-common」、および「i-common tech」が加わることで、経営領域の高度な課題から、IT・テクノロジー領域における課題にまで幅広く応えることを目指しているそうです。

「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」というブランドパーパスの下、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、“外部人材活用が当たり前“の社会の実現に向けて取り組んでいくとしています。

「HiPro」:https://hipro-job.jp/
「HiPro Direct」:https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/

「HiPro」に集約し、名称を変更したサービス

※サービス内容の変更はありません。

<サービス名称変更適用日>
2022年7月7日(木)

詳しくはこちらをご覧ください。

◆担当者コメント
はたらき方が多様化する中、「HiPro」の新たなサービス体制によって、企業と個人のスムーズなマッチングが期待できると感じました。パーソルキャリア株式会社様のミッションである-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-の体現をサポートすべく、今後もコンテンツ制作において伴走させていただきます。(スタッフ:塩原)