ともに成長するチームをつくろう banso.
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banso.

banso.ができること

banso.は、社外に貴社専属のチームをつくり、業務をアウトソーシングできるサービスです。

  • 目的に合わせて最適なメンバーをアサイン
  • チームメンバーは毎日顔を合わせながら業務を実施・効率化
  • ビジョンやゴールに対して定期的な振り返りと改善
  • チャットやWeb会議ツールを使ったコミュニケーション

対応可能な業務例

Webメディア・
ECサイト運用

  • SEOライティング
  • 人材業界ライティング
  • インタビュー記事作成
  • 記事の入稿
  • メルマガ配信
  • EC商品登録
  • など

採用サポート

  • スカウトメール送信代行(リスト作成・文面作成・送信)
  • 求人媒体での記事作成
  • 社員インタビュー記事の作成
  • 応募者管理、対応
  • など

マーケティングサポート

  • SNSアカウントの運用
  • 効果測定・レポート作成
  • 定時監視
  • など

営業サポート

  • 見積書・請求書の作成
  • CRMのデータ整備
  • 営業先のリストアップ
  • など

その他

  • AI分野のアノテーション
  • データ入力、確認業務
  • など

チーム体制の事例

納品物が明確で、報告・連絡・相談の頻度が少ない場合

例:数百~数千の大量ロットで制作・一括納品するもの

複数担当者様から業務をご依頼いただく場合

例:日ごと・週ごとに変動があるもの

貴社の部署ごとにチームをつくる場合

担当者様が直接ディレクションされる場合

チームを成長させるプロセス

”ともに成長できるチーム”をつくれる理由

変化応用力の高い人材を採用・育成

  • ミッション・ビジョン・バリューをベースにした育成プログラムと制度運営
  • キャリア志向・成長志向が高く、変化していく素養を持った人材の獲得
  • 託児所付き、フレックスタイム制など働きやすさを強みにした採用力

心理的安全性の担保

  • 全員参加のワークショップや研修を定期開催
  • 強みをいかしあい、弱みを補いあう関係性づくり
  • 個々の強み、価値観を可視化し相互受容する取り組み
  • 個々の提案・発言を歓迎する風土
  • 全スタッフの特性・目標などの情報開示

業務スキル・顧客エンゲージメントの向上

  • 業務スキルや知識を補完する研修の定期実施(マネジメント、論理的思考、ツール活用 等)
  • 顧客の事業や業務内容に関するプレゼンの実施
  • 定期的な希望調査による自己申告
  • クライアントとの定期的なコミュニケーション機会

生産性・目標管理

  • 月単位で成長ステップの可視化
  • 日々の分単位での時間記録による、目標意識
  • かけた時間に対するアウトプットのモニタリング
  • メンバー同士での振り返り、相互フィードバック、改善のための施策実施

これからの組織で求められる要素

従来サービスとの比較

サービス導入の流れ

導入企業様のご紹介

特にベンチャー企業や中小企業、変動の多い企業様に強いです。

導入事例の紹介

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